深圳市惠隆科技有限公司

5月18日，据国外媒体报道，近期惠普将进行大规模裁员。下周，惠普官方将公开裁员计划。

　　消息人士透露，据他了解，惠普即将迎来的裁员规模将会非常大，预裁员人数占总员工数的10%到15%。惠普在全球共拥有32万员工，按照10%的比例计算，惠普将裁掉32000人，其中惠普企业服务部门将裁员10000-15000人。由于惠普是一个以生产产品为主的公司，所以负责生产的员工不会像其它岗位一样大幅裁员。尽管目前裁员总数尚未确定，但无疑企业服务部门已成为裁员重灾区。惠普的企业服务部门主要销售各种信息技术服务，近期，该部门的业务盈利能力一直持续下滑。

　　在今年3月时，惠普曾宣布将打印机与PC部门整合，有人分析这可能就是裁员的原因。而在2月下旬惠普公布Q1财报之后，惠普CEO梅格·惠特曼(Meg Whitman)也曾经暗示会裁员，她在与华尔街分析师的电话会议上表示，惠普当前的成本基础是不能持续下去的，这家科技公司需要“节约资金进行投资”和“节约资金推动增长”。

　　另据知情人士透露，本次计划裁掉的一部分员工将以提前退休的方式进行处理，而具有8到10年工作经验的员工和赚取高额工资的员工将最可能成为裁员对象。预计也会包括员工的自然缩减，即将不再招聘新员工入职。

　　目前，惠普发言人尚未对裁员的消息置评，而市场分析人士则发表了不同的看法。

　　美国市场研究公司ISI Group分析师布莱恩·马歇尔(Brian Marshall)本月初曾在一篇报告中表示，“惠普可能会进行大规模裁员，并将公司重心转向成长性更高的领域。”马绍尔估计，如果惠普将裁员18000人，将为惠普节约12亿美元成本，并让其年度每股收益增加50美分。

　　而摩根士丹利分析师卡蒂·胡伯蒂(Katy Huberty)则指出，惠普整合业务部门是其改善利润迈出的一步，但裁员需到此为止。他表示，惠普不能仅仅依靠裁员提高利润，更需要利用裁员节省下来的资金来投资利润更为丰厚的市场。胡伯蒂在新发表的研究报告中称：“尽管我看到裁员是改善利润的机会，但惠普重组之路可能会很漫长。可喜的是，惠普CEO梅格·惠特曼(Meg Whitman)决定改善利润，管理层已采取大量措施，合并打印与PC业务。惠普通过重组已提高每位员工营业利润水平，但节省下来的钱需要投资到软件和服务领域。预计其投资回报将于2013财年或2014财年见效。”